Pipefy

Organize os processos de RH da sua empresa com Pipefy

Automatize processos operacionais da

sua empresa de ponta a ponta

Baixe a cartilha gratuitamente!

Otimize o tempo do seu time eliminando processos manuais

Paisis, filhis, espiritis santis. Casamentis faliz malandris se pirulitá.

Aprenda como criar um processo de recrutamento e seleção sem erros

O que você irá ver nesse E-book:

O que é Pipefy;
Benefícios e possibilidades com o Pipefy;
Organizando processos e operações para o RH;
Como criar processos de recrutamento no Pipefy;
Como funciona um processo dentro do Pipefy;
Case FIEC.

O que você irá ver nesse E-book:

Entender os impactos da transformação digital;
Como cada segmento precisa entregar resultados no atual modelo de mercado;
Quais as principais dores enfrentadas por empresas de diversos segmentos;
Como a upFlow.me ajudou empresas a agregarem mais valor aos negócios com automatização;
Cases e soluções criadas na TOTVS Fluig Plataforma que podem inspirar uma transformação na sua empresa.

Perguntas frequentes:

Consigo personalizar um processo de recrutamento de acordo com minha necessidade?

A resposta é sim! O Pipefy disponibiliza templates prontos, mas a utilização deles não é obrigatória. Você pode iniciar o processo customizado do início ao fim,montando o workflow de acordo com necessidade da equipe.

TOTVS Fluig Plataforma é apenas para áreas de T.I.?

A resposta é não! E neste e-book você vai ver como outras áreas também podem potencializar processos e curar dores com um sistema de automatização de forma prática e ágil.

Consigo disparar e-mails para os candidatos automaticamente quando forem evoluindo para outras etapas do processo?

Sim. É possível configurar automações para enviar e-mails. Também é possível trocar informações entre candidatos, gestores, colaboradores e todo o time de RH de forma mais eficiente com formulários funcionais!

O que é preciso para minha empresa acompanhar o mercado?

Entenda os conceitos de mercado 4.0 e descubra quais resultados o mercado e os clientes esperam na atualidade de acordo com o segmento da empresa.